一载风华，行稳致远！上海建领城达（南昌）律师事务所成立一周年

信息来源：建领城达所　 时间：2022-10-08　 作者：建领城达所

   前景可期，未来可待！2021年10月8日，上海建领城达（南昌）律师事务所正式成立。一年以来，南昌分所认真践行建领城达“专注、专业、拼搏、共同发展”的价值观，夯实服务基础，扎根内陆市场；以总所强大的法律服务团队为依托，为客户提供高效、全面、优质的属地化服务的战略布局。

站稳脚跟，主动服务

   2022年10月8日，国庆佳节后的第一个工作日，南昌分所举行了简短却热烈的一周年庆祝仪式，这一天也恰巧是分所程培新主任的生日。

   南昌分所设立之初，上海总所主任周吉高指出，新生的南昌分所如何在当地站稳脚跟，为客户提供优质的属地化服务是成立第一年的重中之重。回顾南昌分所“落地生根”的第一年，分所在为当地施工企业提供优质法律服务的同时，还与总所的各业务部门协同起来，共同为总所客户在江西及周边辐射城市的建设工程项目提供现场服务。

   一年来，通过总分所的共同努力，南昌分所不负众望，实现了建所之初确立的以服务和协助为主的初步定位。

充分实践为客户进行属地化服务

   南昌分所是建领城达在全国范围内开设的首家分所，也是建领城达落实“2.0版”十年发展规划的关键一步。这一年的收获颇丰，分所已初步站稳脚跟，逐步熟悉并适应当地的业务环境、司法环境以及人文环境，不仅能为客户提供顺畅及良好的服务，同时年轻律师在分所也得以快速成长。

   基于总分所一体化的优势，分所自创办以来，迅速得到了总所原有客户和江西地区新客户的信任和支持，并顺利在江西地区承接、办理了众多属地业务。南昌分所人员与当地客户面对面沟通比线上沟通或出差办公更有粘性、效率和成果，客户的稳定性和认可度持续增加，分所为建领城达进行属地化客户服务的战略布局作出有效的尝试，提供了宝贵的经验。

   短短一年中，南昌分所与总所协作的默契度和成效有目共睹，比如与业务一部合作某大型项目、配合业务三部前往招投标现场进行调查、参与投标开标述标会议、配合协同业务一部/二部/五部的重大系列案件办理等各项工作均稳步推进。在实践过程中，分所也根据实际情况进行了功能性调整。

   南昌分所主任程培新律师邀请有共同理念的有志之士加入分所共同拼搏、共享成果。分所第二年的发展将从人员调配、完善组织架构、提高业务办理能力等各方面全面开展，继续壮大。“建领城达近年来不断招聘青年人才，并迅速培养出多位年轻部长、优秀律师，晋升卓越人才为合伙人。分所同享总所的人才机制，也将为年轻律师提供众多的实战机会、快速的上升通道和广阔的发展空间，让优秀人才尽快独当一面。”程培新主任真诚希望大家共同努力，充分发挥总所实力和分所优势，最终回馈建领城达平台，共同发展。

迈进第二年，从协助服务转型独立性部门

   建领城达由总所七个业务部门、执行保全部、破产债权实现中心、研究合作培训中心、南昌分所共同构建而成，实行“总分所一体化、公司化”的管理模式，充分发挥协同作战的能力。当南昌分所为当地客户提供法律服务遇疑难复杂新型问题时，总所专业特长部门能够及时提供专门支持，共同研究解决；当地客户遇到疑难复杂新型案件时，由总所相应专长部门对接主办，分所协办，充分发挥属地化的优势。基于“公司化”管理模式，建领城达能同时调动多个部门为客户提供专业法律服务，充分发挥“多个部门高效协同作战”的服务优势。对于江西当地客户及项目的需求，分所既可以视情况单独提供服务，也可以与总所多部门快速协同成立专项团队提供服务，甚至可以为客户同时提供数十起建设工程施工合同纠纷的服务；分所共享总所经验，在服务“不打折”的同时更具备当地优势，能够满足客户的近距离服务期待。

   上海总所主任周吉高对南昌分所提出了新一年的发展要求。明年，分所在完成包括以沟通协助、联络、服务等初步职责的同时，将继续招募有能力的人才，执行总所“不提倡按部就班成长，不拘于工作年限发展”的人才培养机制；同时，还要持续提高分所独立办理大案要案、疑难复杂案件的能力，争取尽快从协助服务为主向独立性部门进行转变。在南昌分所能够独立性办理大案要案、疑难复杂案件的基础上，适时满足部分城市开设分所的需求，更好地、更多地汇聚专业人才，为客户以及当地潜在客户提供高效、优质、具有价值性的专业服务。

   回首一年成长之路，南昌分所从步履蹒跚到小有所成，得益于总所的支持和直接指导，以及“总分所一体化”制度的优势，也得益于全体人员的努力和拼搏。分所将秉持“以目标为导向，每天进步一点点”的理念，为客户保驾护航，为建设工程法律服务行业贡献专业力量。深耕专业服务能力、塑造专业化核心竞争力，一周年是见证前行的标志，也是追寻更高标准的起点。